SOCO 10 år – tid for refleksjon
Da Kenneth, Keyhan og jeg sa opp trygge jobber i et stort internasjonalt konsern for 10 år siden var målet å skape en annerledes arbeidsplass hvor fokuset var på folka. Det sentrale spørsmålet vi stadig kom tilbake til var «hvordan vil vi ha det på jobben?». Svarene kom relativt raskt og noen nøkkelord var: åpenhet, involvering, frihet og raushet. I tillegg ønsket vi et genuint samfunnsengasjement og bruke 1% av omsetningen på akkurat det (kopiert fra Stormberg som bidrar fantastisk til samfunnet) – første året var det kr 10.000 og de siste årene har vi brukt 1 million hvert år.